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企業團建

企業團建

  • 所屬分類:《企業團隊特色培訓》
  • 瀏覽次數:
  • 發布日期:2019-12-05
  • 產品概述
  • 性能特點
  • 技術參數

      為什麽總有員工離職後,大量利用原有公司客戶資源來牟取私利? 為什麽有的企業核心技術,被員工竊取後流傳給競爭對手?

      為什麽員工不認真工作提升自我價值,而天天打聽別人的薪水,憤憤不平? 為什麽yi流公司培養出yi流的職業經理人,而平庸的公司專出"小老板"?

      為什麽有的元老在被企業淘汰後,大吵大鬧,威脅要揭破企業的"秘密"?,企業團建拓展

      為什麽有的大學生剛加入企業,不懂交換、隨意任性、承受不了挫折? 為什麽大多數企業員工沒有做出結果,卻將借口當作生存的法寶?

      職業化的三個標準:專業、商業、敬業 團隊企業團建訓練營

    訓練營帶給您企業的變化

     專業技能-職業人的生存之本

    1、專業就是看家本領  

    2、專業就是滿足客戶需求的細節操作 

    3、會合作,才是專業化 

    商業交換-職業人的信托責任

    1、職業化就是對結果負責。  

    2、“拿人錢財,替人消災”;不同意,隻要正當,也要執行。  

    3、沒有監管,更要自律。 

    敬業精神—職業人的第二生命

    1、對職業無限的熱愛;  

    2、對公司的高度認同—圈內人思想;  

    3、對客戶高度的責任; 

    4、對創造價值持續的熱情;

     職業化的好處:打造專業選手,提高團隊業績!

   第yi講:職業選手--職業人的必由之路

    1、職業選手與業餘選手有什麽不同?

    2、職業化的死敵-兩大糟粕文化企業團建拓展訓練

    3、職業化的三個標準:專業、商業、敬業;

    第二講:專業技能--職業人的生存之本

    1、專業就是"看家本領"

    2、專業就是滿足客戶需求的細節操作

    3、會合作,才是專業化

    4、如何成為專業選手

    第三講:商業交換--職業人的信托責任

   1、信托責任 2、商業交換

   3、正確的觀念

   第四講:敬業精神--職業人的第二生命

   1、第二生命     2、你對生命負責了嗎?

   3、敬業精神是精神

   4、職業的快樂指數

    第五講:法治觀念--職業人的道德訓練

    1、法律1是道德的底線 2、公司職業道德規範 3、討論《員工zui不職業化的十大行為》、《領導zui不 職業化的十大形為》 4、討論《職業化員工十戒》企業團隊職業化

    第六講:角色轉換--職業人的思維訓練

   1、職業化修煉:"九九歸yi法"

   2、職業化修煉:"職業化等式"

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